「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」への参加について

ARINA株式会社の代表取締役 高橋渉 は「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」（事務局：内閣府）に参加しました。全国各地の様々な業種の男性リーダーとのネットワークを深めながら、弊社におけるジェンダー平等と女性活躍の取組を加速してまいります。

■「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」（以下、「男性リーダーの会」）とは

ジェンダー平等と女性活躍を進めていくための「行動宣言」に沿って取組を進めるとともに、参加者同士によるネットワ―キングを構築し取組や課題を共有し合うことで、企業等の取組を加速するための企業経営者等の集まりです。参加者が自らの想いや取組を内外へ主体的に発信することで、ジェンダー平等と女性活躍に向けた社会的な機運の醸成にも寄与します。

現在、企業経営者等や知事・市町村長の約310名が参加しています。

　詳細は「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会HP」をご参照ください。
(https://www.gender.go.jp/policy/sokushin/male_leaders/index.html)

■ARINA株式会社の女性活躍推進施策の目標と実施計画

1.計画期間 2023年3月1日~2026年3月31日
2.目標 子育てと仕事の両立を実現し、女性が活躍できる職場を達成する
3.取り組み内容
(1))在宅ワークの環境構築し、2023年4月までに全労働時間の50%以上を在宅ワークに
する
→子育てと仕事を効率よく両立するための環境構築
2)事前申請なしの有給休暇制度を2023年3月より開始する
→子どもの急な体調不良等で出勤できないケースや、途中退勤するケースを想定
(3)フレックスタイム制度の構築を2023年4月までに行い、利用率50%以上を達成する
→子どもの習い事や、行事と両立し効率的に働ける環境を目指

さらに具体的な施策は、女性活躍のためのワークライフバランスの施策で示します。